1，一定是在上下班的路上。有两个条件，通勤路线和通勤时间。不一定是必须的路线，只要是合理的路线。至于时间，我们认为迟到早退也是通勤时间。2.这一定是一起交通事故。不管是机动车还是非机动车，肯定是我不是事故的主要责任人。【法律解析】根据相关法律的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
交通事故中责任无法认定的算是工伤吗1。交通事故中不能认定责任是否属于工伤？1.交通事故不能认定责任的，不能算作工伤。在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。2.法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)突发疾病或者经抢救无效在48小时内死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(3)原在部队服役，因战、因公致残的职工，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
如何处理交通事故中的工伤因道路交通事故造成工伤的，职工应当立即告知单位，并到医院就医；单位应当及时为职工申请工伤认定和劳动能力鉴定；被认定为工伤伤残等级后，及时到社保经办机构申请工伤赔偿。《工伤保险条例》第十七条职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
工伤事故定义工伤是指职工在生产劳动或者工作中受到的伤害。一旦认定为工伤，可以根据不同的伤情给予不同的赔偿。想要在生活的意外和风险来临的时候更加从容，必须完成四大险种。点击了解:“有了社保，该买什么商业保险？”一般来说，工伤认定结果是由劳动行政部门来判定的，通常有以下几种结果:1。认定职工在工作时间和工作场所受到工伤(如高空作业发生不幸事故)可以获得工伤赔偿；员工在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作时受到意外伤害(加班时不幸受伤)；在工作时间和工作场所受到暴力和其他意外伤害(如医疗事故等)的。)因履行职责；因工作原因患职业病的员工(长期在井下工作的员工可能有肺部疾病)；外出工作时，因工作原因受伤或者下落不明的；上下班途中，因非本人主要责任的交通事故(包括各种交通工具事故)受伤。
交通事故中负全责的工伤认定另一位客户询问:“我在给公司送货时发生交通事故受伤，被认定全责。我可以要求公司赔偿吗？”类似这样的咨询很多，可能是因为新修订的《工伤保险条例》第十四条第六款造成了误解【第十四条第六款:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在上下班途中，受到非主要责任的交通事故伤害或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害】。
