按照本省免税交通通讯标准，员工报销交通通讯费用。法律分析:员工的交通通讯费用不能税前扣除，补贴费用属于个税中工资薪金的内容之一。个人所得税的避税方式，主动利用通讯费、交通费、差旅费、餐费发票进行避税。根据我国税法规定，凡以现金形式发放的通讯、交通费、误餐等补贴，均视为工资薪金，计入计税依据。
个人所得税避税方法如下:公司给员工购买社保和住房公积金的最高额度(这里的最高额度是按照社保局和劳动局公布的开票工资标准计算的，具体最高免税额以咨询地税局为准。2.按本省免税交通通讯标准向员工报销交通通讯费用。3.年底集中一部分提成用于奖金发放，按照全年一次性奖金计税，可以降低税率。逃避个人所得税的方法。积极利用通讯费、交通费、差旅费、餐费发票避税。根据我国税法规定，凡以现金形式发放的通讯、交通费、误餐等补贴，均视为工资、薪金，纳入计税依据计算缴纳个人所得税。
个人所得税节税的几种方法尽量把月打卡工资控制在3500左右；多余的可以考虑用其他补贴代替；可以考虑以现金的形式参加(不要太多，要控制在一定的量)；保险公司经常用的方法，工号不给，按账户分配。如果省税的话，申报的时候需要交3500以内，剩下的工资都是现金支付。1.出差补助(出差补助在200元，用餐补助在200元)。对超过“工资、薪金”部分的收入征收个人所得税)；是出差造成的，不上税。标准以当地税务机关的规定为依据。2.员工离职有税收优惠，领取离职补偿金的员工在当地员工年平均工资三倍以内免税；3.因工作需要由通信费单位为个人承担的办公通信费用，全额或限额报销的，暂按每人每月300元的标准征收个人所得税，并有合法凭证，不计入个人当月工资薪金所得。
向员工发放通讯费是否需要扣缴个税?常见问题有哪些?现在很多企业都会给员工提供通讯费、餐费、交通费等补贴。很多会计都不知道这些费用是否需要代扣个人所得税，接下来深空间会一一解答。1.给员工发通讯费有必要代扣代缴吗？(1)无需代扣个人所得税:手机由公司购买，员工使用手机产生的通讯费用由公司承担，向公司开具发票，无需代扣个人所得税；员工个人手机用于公司业务，通讯费凭发票报销。个人所得税不要求在标准内代扣代缴，超出部分并入工资收入，代扣代缴个人所得税。
2.给员工发餐费有必要代扣个税吗？(1)不需要代扣个人所得税:因公在市区或郊区工作的员工，不能上班，也不能回来吃饭。按照规定标准收取的餐费，按照实际错过的用餐次数计算，不扣缴个人所得税；员工因公出差发生的餐费、工作餐，在标准内领取出差津贴，不代扣代缴个人所得税。(2)需要代扣代缴个人所得税的情形:伙食补助费直接支付给职工，应按照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，但误餐补助免税的除外。
通讯费补贴是否属于个人所得税范畴国家税务总局大企业司下发《关于2009年税务自查有关政策问题的函》)。1999年，国家税务总局发布了《中华人民共和国国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》。国家税务总局法律分析:员工交通费中的通讯费不能税前扣除，补助费用属于个税中工资薪金的内容之一。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定的个人所得范围: (一)工资、薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳务分红、津贴、补贴以及其他与受雇或者受雇有关的所得。
通讯费补贴计入个税吗法律主观性:通信费补贴包含在个税中。因通信体制改革领取通信补贴的个人，在扣除一定标准的公务费用后，按“工资、薪金”所得项目征收个人所得税。省市地方税务局规定通信费免税标准的，经省人民政府批准后，可以不征收个人所得税。法律客观性:《中华人民共和国个人所得税法》第二条对下列个人所得，应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得；
员工交通费交个税吗如果员工缴纳交通费用税，员工的通勤费用不属于免税的出差津贴，但出差津贴是公务出差提供的相应津贴，所以工资中支付的通勤津贴不属于免税，应计入当月工资收入计算扣缴个人所得税。个人所得税是在个人所得税征管过程中，调整税务机关与自然人(居民和非居民)之间社会关系的法律规范的总称。英国是最早征收个人所得税的国家。1799年，英国开始尝试以不同税率征收个人所得税，并于1874年成为英国的固定税种。
