法律分析:丧葬费用中包含丧葬费用，即在道路交通事故造成的工伤中，道路交通事故赔偿与工伤保险赔偿存在重叠。法律分析:丧葬费一般包括殓葬费和火化费。购买骨灰盒、存放骨灰以及聘用人员支付的劳务费、必要的交通费等合理费用。购买骨灰盒、第一期骨灰存放费、聘用人员支付的劳务费、必要的交通费等合理费用。
看情况:值班死或者不值班死。非因工死亡单位应承担丧葬费2000元，另加15个月工资补贴。因公死亡的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为统筹地区六个月职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属。
受抚养亲属的核定养恤金总额不应高于因工死亡雇员的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；(三)一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区职工月平均工资。具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济社会发展状况制定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
工伤交通事故双赔项目有哪些法律主观性:包括:医疗费、丧葬费、护理费、残疾器械费、误工费、残疾生活补助费、死亡赔偿金等。上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，在道路交通事故造成的工伤中，道路交通事故损害赔偿与工伤保险赔偿存在重叠。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
停尸费要不要算在丧葬费中法律分析:丧葬费用中包含停尸费用。丧葬费是指用于因工死亡或因工致残后死亡的员工丧葬的一次性费用:丧葬费一般包括丧葬费用和火化费用。丧葬赔偿的标准，按照国务院《殡葬管理暂行规定》和交通事故发生地的原则办理，以死者生前六个月的全部收入为限。一般包括尸体运输费和火化费。购买骨灰盒、存放骨灰以及聘用人员支付的劳务费、必要的交通费等合理费用。
丧葬费是否包含停尸费运尸费法律分析:丧葬费一般包括殓葬费和火化费。2.丧葬赔偿的标准，按照国务院《殡葬管理暂行规定》和交通事故发生地的原则办理，以死者生前六个月的全部收入为限。3000.4万左右。一般包括尸体运输费和火化费。购买骨灰盒、第一期骨灰存放费、聘用人员支付的劳务费、必要的交通费等合理费用。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工伤被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为本人13个月工资，八级伤残为本人11个月工资，九级伤残为本人9个月工资，十级伤残为本人7个月工资；(二)劳动就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动就业合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
