如果离家近，肯定没有交通补贴。因为他离家很远，公司补贴交通费，如果真的要交通费，可以远离公司，参加改革的单位要严格按照核定的人员和标准发放公务交通补贴，区财政已根据各单位上报的单位人员信息，在2016年部门预算中安排公务交通补贴。出差津贴是指单位员工因公出差享受的住宿费标准、当地交通费标准、伙食补助(或误餐补助)，以及员工因公出差享受的其他津贴(如远离家人、公司给予一定补贴等，)。
为了稳定公司效益，保护员工利益，促进社会发展，公司也有可能因为房租到期或者其他因素而搬家。很多员工家离公司很近，一旦公司搬家，势必离家很远。这时候他们不想跟着公司走，也不想走。然后，公司搬多远的补偿标准不一样。根据劳动合同法的规定和各地的司法实践，企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可以乘坐本市公共交通工具，或者企业提供交通补贴、免费交通等便利条件，对职工生活没有明显影响的，劳动合同继续履行，劳动者不随迁不予补偿；另一方面，用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件，劳动者可以解除合同，并享受经济补偿。
工作场所是劳动合同的必备条款之一。劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应对具体工作场所进行约定，然后在实际履行中工作场所才能常态化、固定化。企业搬迁是企业战略性、长期性的经营或办公场所的重大长期变动，势必对劳动者履行劳动合同产生重大影响，使双方权利义务发生实质性变化。
1、出差人员应按规定等级乘坐交通工具。部长级或同等级别官员出差时，因工作需要，可由一人陪同乘坐同级交通工具。未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分由个人自理。2、乘飞机，民航发展基金、燃油附加费可以报销。3.乘坐飞机、火车、轮船等交通工具的，每人可购买一份交通意外伤害保险。凡单位统一购买交通意外险的，不再购买。
差旅补助不需要包含在工资总额中。出差津贴是指单位员工因公出差享受的住宿费标准、当地交通费标准、伙食补助(或误餐补助)，以及员工因公出差享受的其他津贴(如远离家人、公司给予一定补贴等。).根据《工资总额构成规定》第四条，工资总额由以下六部分组成: (一)小时工资；(2)计件工资；(3)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班工资；(6)特殊情况下支付的工资。
...上班不方便不干了,后面老板说可以给我交通补助,让我看多少合适?离工作地点太远会让人很烦躁。不是交通费用的问题，但是老板说给你加交通费用说明他喜欢你，你觉得可以接受就可以接受，但是我觉得时间长了你也不会觉得无聊，所以我的建议是换个工作或者房子住的离公司近一点，把交通补贴变成租房补贴。跟老板说家太远了，所以老板决定给你补贴。但如果你觉得这样还是不合适，最好的办法就是说出实际原因。
这样才能被理解，不会引起误解。如果你真的不想做，那就下定决心不做，不要求什么。因为你觉得太远有点麻烦，所以你心里不打算做，但是你也要求做。这真的有点不合适。因为你的要求，老板已经做了，你不想做了。这样不好吗？老板既然对自己好，也要对得起别人。
