职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:1。在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备工作或收尾工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害的；4.患有职业病的；5.外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律主观性:上班路上出了事故。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所因工作受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上下班时间发生交通事故如何认定为工伤？第一点是发生交通事故的那条路是不是你上下班必经的唯一一条路。其次，交通事故中有多大责任？如果伤者负全责或主要责任，则不能算作工伤。如果要算作工伤的话，责任比例肯定很小，无责任或者同等责任。然后，去你工作的单位报工伤。上下班途中发生交通事故造成工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
(2)上下班的必经之路。(3)无个人责任或非个人责任。(4)机动车事故。通勤交通事故工伤认定所需材料:(1)受害人身份证复印件及个人申请(注明事故过程及伤情，包括时间、地点，现场见证人及用人单位如何处理伤害事故，是否提交安全生产监督管理部门及事故结案)。(二)两个以上证人的证言、身份证明和身份证复印件。
上下班的路上出了交通事故算工伤吗上下班途中发生交通事故属于工伤。根据国家有关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:1。在工作时间和工作场所因工作原因受到伤害的；2、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作受到伤害的；3.在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力伤害的；4.外出工作期间，因工作原因负伤或者下落不明的；5、患职业病，依据法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形；
7.在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的；8.原在部队服役，因战、因工致残，已取得革命伤残军人证。他去找雇主后，旧伤复发。上下班途中发生交通事故，可以认定为工伤，但同时必须符合以下条件: (一)上下班规定时间内必须发生的交通事故；上下班途中必须发生的交通事故；肯定是我不负责或者不是主要责任；肯定是机动车造成的道路交通事故。
