员工入职20天后发生交通事故,员工入职刚一个月就发生工伤。法律分析:新员工入职第一天发生工伤,新员工入职几天后发生交通事故,法律分析:在上班或通勤途中发生交通事故,也属于工伤,单位会承担责任,工伤一般赔偿标准按照因工伤亡事故或者患职业病的受伤职工前12个月平均月缴费工资计算,但新录用员工发生工伤的,赔偿标准应当按照劳动合同约定的工资标准计算。未签订劳动合同的,可以按照本单位上年度职工月平均工资或者参照当地上年度职工月平均工资计算。试用期内上班路上遇车祸受伤,算工伤吗?-善言法务工伤保险是国家向劳动者提供的...
更新时间:2024-03-04标签: 工伤入职员工交通事故工资 全文阅读